Nguyễn Thị Thúy (quận Bình Thạnh, TP HCM) hỏi: "Vợ chồng em tôi hiếm muộn và vừa nhận nuôi một bé trai hơn 1 tháng tuổi. Cả 2 vợ chồng đều tham gia BHXH bắt buộc hơn 4 năm trước khi nhận con nuôi. Vậy chúng tôi có được hưởng chế độ gì từ cơ quan BHXH không?".
- Luật sư Nguyễn Văn Phúc, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Theo quy định của Luật BHXH, NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi sẽ được hưởng chế độ thai sản. Cụ thể, NLĐ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi. Lưu ý là trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (quy định tại khoản 2 điều 31 của Luật BHXH) thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ. Bên cạnh đó, NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi còn được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng NLĐ nhận nuôi con nuôi. Đồng thời, được hưởng chế độ thai sản với mức hưởng 1 tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp NLĐ đóng BHXH chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH.
Bình luận (0)