Tại hội nghị, các góp ý, kiến nghị của NLĐ về phương hướng kinh doanh - đặc biệt là quy chế trả lương, thưởng - đã được lãnh đạo công ty tiếp thu và giải đáp thỏa đáng. Dịp này, ban giám đốc và Công đoàn cơ sở đã ký kết thỏa ước lao động tập thể mới với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ, như: lập sổ tiết kiệm cho NLĐ nghỉ hưu, trợ cấp khó khăn đột xuất, tổ chức nghỉ mát cho NLĐ.