Phải huấn luyện an toàn lao động

05 Tháng 04, 2021 | 02:28

Đỗ Văn Hoàng (TP Thủ Đức, TP HCM) hỏi: "Công ty tôi có sử dụng dịch vụ bảo vệ và vệ sinh công nghiệp của một doanh nghiệp khác. Vậy khi NLĐ của doanh nghiệp đó đến công ty làm việc thì chúng tôi có phải tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho họ không"?

Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Theo quy định tại khoản 4 điều 32 Nghị định số 39/2016/NĐ-CP thì người sử dụng lao động bên thuê lại lao động có trách nhiệm tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho NLĐ thuê lại theo quy định tại điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động. Trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại lao động đã tổ chức huấn luyện cho NLĐ thuê lại thì bên thuê lại lao động có trách nhiệm huấn luyện bổ sung những nội dung phù hợp với thực tế điều kiện lao động tại nơi NLĐ làm việc như đối với NLĐ của bên thuê lại lao động được hướng dẫn. Căn cứ quy định trên, công ty ông Hoàng có trách nhiệm tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).