xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Quy định mới về giải quyết thôi việc đối với viên chức

A.Khánh

(NLĐO) - Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định cụ thể về giải quyết thôi việc đối với viên chức; trợ cấp thôi việc đối với viên chức thôi việc.

Theo đó, viên chức được giải quyết thôi việc trong các trường hợp sau:

+ Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.

+ Đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức khi có một trong các trường hợp quy định tại các điểm c, d và đ khoản 1 Điều 29 Luật Viên chức và khoản 4 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.

+ Đơn vị sự nghiệp công lập không ký tiếp hợp đồng làm việc với viên chức khi kết thúc hợp đồng làm việc xác định thời hạn.

Viên chức chưa được giải quyết thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp:

+ Đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử.

+ Chưa làm việc đủ thời gian cam kết với đơn vị sự nghiệp công lập khi được cử đi đào tạo.

+ Chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập.

+ Do yêu cầu công tác và chưa bố trí được người thay thế.

Không thực hiện chế độ thôi việc đối với các trường hợp sau:

+ Viên chức được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý chuyển đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong hệ thống chính trị.

+ Viên chức đã có thông báo nghỉ hưu hoặc thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật.

Quy định mới về giải quyết thôi việc đối với viên chức - Ảnh 1.

+ Viên chức thuộc trường hợp không được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định tại khoản 2 Điều 29 Luật Viên chức.

Trợ cấp thôi việc đối với viên chức thôi việc

Nghị định cũng quy định cụ thể trợ cấp thôi việc đối với viên chức thôi việc. Cụ thể, đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 31/12/2008 trở về trước được tính như sau:

+ Cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 tháng lương hiện hưởng, gồm: Mức lương theo chức danh nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ quản lý, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).

+ Mức trợ cấp thấp nhất bằng 1 tháng lương hiện hưởng.

+ Trường hợp viên chức được tuyển dụng trước ngày 1-7-2003, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian làm việc (cộng dồn) kể từ khi viên chức có quyết định tuyển dụng đến hết ngày 31-12-2008.

Quy định mới về giải quyết thôi việc đối với viên chức - Ảnh 2.

+ Trường hợp viên chức được tuyển dụng từ ngày 1-7-2003 trở về sau, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian làm việc theo hợp đồng làm việc (cộng dồn) kể từ khi viên chức có quyết định tuyển dụng đến hết ngày 31-12-2008.

Đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 1-1-2009 đến nay được thực hiện theo quy định của pháp luật về trợ cấp thất nghiệp.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo