Đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM trả lời: Hiện pháp luật không quy định quy trình xây dựng thang, bảng lương cho DN ngoài nhà nước mà do DN chủ động. Theo đó, DN căn cứ đặc điểm sử dụng lao động để thực hiện việc xây dựng thang, bảng lương bảo đảm phù hợp với các nguyên tắc, quy định tại điều 93 Bộ Luật Lao động và điều 7 Nghị định 49/NĐ-CP của Chính phủ về nguyên tắc xây dựng thang, bảng lương.
Nhằm hỗ trợ cán bộ tiền lương, cán bộ tổ chức, cán bộ Công đoàn và các cá nhân liên quan đến công tác tiền lương có cơ sở để tham gia xây dựng định mức lương, thang, bảng lương tại đơn vị, Trường Trung cấp Công đoàn TP HCM mở lớp tập huấn nghiệp vụ “Định mức lao động, xây dựng thang, bảng lương” vào 3 ngày thứ bảy hằng tuần (18-6, 25-6 và 2-7).
Nhằm bảo đảm việc chấp hành pháp luật lao động của doanh nghiệp (DN), Ban Quản lý các KCX-KCN TP HCM (Hepza) cho biết sẽ tổ chức đoàn kiểm tra việc xây dựng, điều chỉnh và thực hiện thang lương, bảng lương và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại 50 DN.
Đây là yêu cầu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) trong công văn hướng dẫn triển khai xây dựng thang, bảng lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)