Bà Võ Bạch Yến, phó giám đốc công ty, trả lời: Căn cứ vào tình hình sản xuất, hằng năm, công ty và Công đoàn cơ sở đều bàn bạc, thống nhất lịch nghỉ phép cho người lao động. Lịch này được công bố từ đầu năm, người lao động phải luân phiên nghỉ để bảo đảm sản xuất không bị gián đoạn. Mỗi đợt nghỉ phép tối đa là 7 ngày. Dù luật có quy định việc thỏa thuận nghỉ gộp phép năm nhưng tình hình sản xuất không cho phép một người lao động vắng mặt tại nơi làm việc hàng tháng liền nên công ty không đồng ý.
và quét mã QR
Bình luận (0)