Sao không tăng lương theo niên hạn?

13 Tháng 11, 2017 | 21:46

Tập thể nhân viên (Công ty Đông Bắc; quận 8, TP HCM) hỏi: "Theo hợp đồng lao động (HĐLĐ), ngoài việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo quy định, chúng tôi còn được tăng lương theo niên hạn vào tháng 6 hằng năm. Thế nhưng, nay đã qua hạn từ lâu mà công ty vẫn chưa tăng lương…".

Bà Lê Thảo Phương, đại diện công ty, trả lời: Đúng là ngoài việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng, hằng năm công ty còn tăng lương theo niên hạn cho người lao động (NLĐ) định kỳ vào tháng 6 mỗi năm. Năm nay, công ty cũng đã lên kế hoạch tăng lương cho NLĐ nhưng do tình hình kinh doanh gặp một số khó khăn nên chưa thực hiện được. Chậm nhất đầu tháng 12-2017, công ty sẽ điều chỉnh lương và truy trả khoản lương chênh lệch từ tháng 6 đến nay cho NLĐ.

Sao không tăng lương theo niên hạn? - Ảnh 1.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).