Bà Lê Thảo Phương, đại diện công ty, trả lời: Đúng là ngoài việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng, hằng năm công ty còn tăng lương theo niên hạn cho người lao động (NLĐ) định kỳ vào tháng 6 mỗi năm. Năm nay, công ty cũng đã lên kế hoạch tăng lương cho NLĐ nhưng do tình hình kinh doanh gặp một số khó khăn nên chưa thực hiện được. Chậm nhất đầu tháng 12-2017, công ty sẽ điều chỉnh lương và truy trả khoản lương chênh lệch từ tháng 6 đến nay cho NLĐ.
Trần Văn Sỹ (quận Gò Vấp, TP HCM) thắc mắc: "Theo tôi biết từ ngày 1-7-2017, Chính phủ tiến hành điều chỉnh tăng lương hưu cho các đối tượng đang hưởng lương hưu hằng tháng. Thế nhưng mới đây, khi tôi nhận lương hưu thì chưa thấy tăng, không hiểu vì lý do gì?".
Nguyễn Thành Phước (Phuoc040@gmail.com) hỏi: “Từ ngày 1-1-2016, lương tối thiểu vùng được tăng. Vậy số tiền được tăng là tăng lương cơ bản hay cộng thêm vào các khoản phụ cấp như chuyên cần, đi lại...?”.
Tất cả các doanh nghiệp phải thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu từ ngày 1-1-2013; không được cắt, giảm các phụ cấp trước đó của người lao động
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)