Sao không tính phụ cấp vào khoản đóng BHXH?

22 Tháng 12, 2017 | 21:53

Một số nhân viên Công ty Thanh Việt (quận Thủ Đức, TPHCM) hỏi: Theo HĐLĐ đã ký, ngoài mức lương cơ bản, chúng tôi được nhận thêm khoản trợ cấp hiệu quả công việc là 1,5 triệu đồng/tháng (khoản này tháng có tháng không tùy theo hiệu quả làm việc của mỗi người).


Theo quy định của Luật BHXH, từ năm 2016 trở đi, mức đóng BHXH phải bao gồm cả lương và phụ cấp, nhưng công ty lại không tính đóng khoản phụ cấp nêu trên vào BHXH cho chúng tôi?".

Sao không tính phụ cấp vào khoản đóng BHXH? - Ảnh 1.

Ông Bùi Việt Tiến, trưởng phòng nhân sự công ty, trả lời: Theo quy định tại Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, từ ngày 1-1-2016 đến 31-12- 2017, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định tại khoản 1 và điểm a, khoản 2, điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH. Theo đó, phụ cấp lương đóng BHXH là các khoản phụ cấp bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong HĐLĐ chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ, như phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự. Đối chiếu với quy định trên, khoản trợ cấp hiệu quả công việc gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của NLĐ (được quy định tại điểm b, khoản 2, điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH) không nằm trong quy định phải đóng BHXH. Do vậy, việc công ty không gộp trợ cấp hiệu quả công việc vào khoản tính đóng BHXH cho NLĐ là phù hợp với quy định pháp luật.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).