Tham khảo ý kiến Công đoàn khi điều chỉnh lương

29 Tháng 11, 2016 | 22:11

Đó là lưu ý của Ban Quản lý các KCX-KCN TP HCM (HEPZA) đối với các doanh nghiệp (DN) khi xây dựng kế hoạch điều chỉnh tiền lương năm 2017.

Công văn nêu rõ: Kể từ ngày 1-1-2017, mức lương tối thiểu (LTT) vùng áp dụng đối với người lao động (NLĐ) làm việc ở DN hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I là 3.750.000 đồng/tháng. Trên cơ sở Nghị định số 153/2016/NĐ-CP quy định mức LTT vùng đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động, khi xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động, DN phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và gửi về Phòng Quản lý Lao động HEPZA trước ngày 20-12 trước khi phổ biến cho NLĐ biết. Bên cạnh đó, khi điều chỉnh LTT vùng, DN phải bảo đảm thực hiện xem xét nâng bậc lương định kỳ đã được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo quy chế trả lương của DN.

Thực hiện tốt chính sách tiền lương sẽ giúp doanh nghiệp ngăn ngừa tranh chấp lao động
Thực hiện tốt chính sách tiền lương sẽ giúp doanh nghiệp ngăn ngừa tranh chấp lao động

HEPZA đề nghị lãnh đạo các DN quan tâm chỉ đạo thực hiện đúng quy định của pháp luật về áp dụng mức tiền LTT vùng năm 2017, không để xảy ra tranh chấp lao động tập thể.

Tin-ảnh: T.Ngôn

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).