Thanh toán chế độ cho nhân viên

18 Tháng 06, 2014 | 21:40

* Những năm trước, chúng tôi trực vào các ngày lễ, Tết đều được tính chế độ đầy đủ nhưng năm nay, cụ thể là vào dịp giỗ Tổ và lễ 30-4, 1-5 công ty không tính chế độ làm việc ngày lễ cho chúng tôi. Khi thắc mắc thì công ty trả lời “không giải quyết...”.

Đối thoại là biện pháp hóa giải bức xúc của công nhân
Đối thoại là biện pháp hóa giải bức xúc của công nhân

- Ông Lê Kim Đỉnh, giám đốc bộ phận kho, trả lời: Hiện nay, công ty vẫn tính lương cho nhân viên trực vào các dịp lễ, Tết đúng quy định. Tuy nhiên, do sơ suất của bộ phận chuyên trách nên đã tính sót phần lương chênh lệch của một số nhân viên. Phần lương này, công ty sẽ trả đủ vào kỳ lương phát vào cuối tháng 6.

Vũ Thế Dũng (Công ty CP Xây dựng số 1, quận 3, TP HCM)

TỪ KHÓA

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

TÁM

CLIP

TIN HOT TRONG TUẦN

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).