Ông Trần Văn Bảo, tổng giám đốc công ty, trả lời: Do không nắm rõ Bộ Luật Lao động nên khi ký HĐLĐ với chị Lý sau khi nghỉ hưu, công ty thỏa thuận với chị sẽ không đóng các khoản bảo hiểm mà trả thẳng lương. Sau khi trao đổi với các cơ quan chức năng, chúng tôi thừa nhận việc này là sai. Vì vậy, công ty sẽ thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho chị như luật định.
Lê Văn Hưng (Công ty Hương Nam; quận 6, TP HCM) khiếu nại: "Tôi ký hợp đồng từ tháng 1-2012 nhưng khi nghỉ việc tôi mới biết mình chỉ được đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ tháng 1-2015. Tôi đề nghị công ty thanh toán quyền lợi cho tôi trong thời gian không đóng BHXH, BHTN nhưng không được đáp ứng…".
Một số công nhân (Công ty S.L; quận Bình Tân, TP HCM) thắc mắc: "Công ty nợ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ năm 2012 nên khi chúng tôi chấm dứt hợp đồng thì không được nhận trợ cấp thất nghiệp. Như vậy, công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho chúng tôi không?".
Bùi Hoàng Tuấn (Công ty Nam Nguyên; quận Bình Tân, TP HCM) khiếu nại: "Tháng 12-2013, tôi ký hợp đồng không xác định thời hạn. Đến tháng 10-2016, tôi nộp đơn xin nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý. Sau đó tôi gửi lại đơn lần thứ hai, báo trước 45 ngày và nghỉ việc. Đến nay, công ty vẫn không trả trợ cấp thôi việc cho thời gian không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho tôi…".
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)