xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Thỏa thuận có hiệu lực không?

Ngô Hữu Hào (ngohuuhao1504@yahoo.com.vn) hỏi: "Tôi đã ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn với công ty từ năm 2014. Đầu tháng 10-2017, tôi và quản lý trực tiếp có xích mích và người này đuổi tôi khỏi công ty. Hôm sau, tôi đang làm việc thì nhân viên phòng nhân sự kêu tôi lên ký thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ. Vì quá bức xúc nên tôi đã ký nhưng giờ tôi suy nghĩ lại và không muốn chấm dứt HĐLĐ nữa. Xin hỏi công ty có thể sử dụng tờ thỏa thuận tôi đã ký để cho tôi nghỉ việc không?".

Luật sư Nguyễn Văn Phúc, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Ở trường hợp anh Hào nêu, nếu nhân viên phòng nhân sự không được ủy quyền hợp pháp bởi người đại diện theo pháp luật của công ty trong việc thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ với anh thì bản thỏa thuận không có hiệu lực. Khi đó, công ty không thể sử dụng bản thỏa thuận đó để chấm dứt HĐLĐ với anh. Trường hợp nhân viên phòng nhân sự được ủy quyền hợp pháp thì bản thỏa thuận giữa anh và công ty có hiệu lực, anh phải thực hiện thỏa thuận đó.

Thỏa thuận có hiệu lực không? - Ảnh 1.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo