Thỏa thuận tăng ca

13 Tháng 03, 2016 | 21:42

Tập thể công nhân (Công ty Phát Đạt, tỉnh Bình Dương) hỏi: Chúng tôi làm việc tại công ty nhiều năm, năm nào công ty cũng ép chúng tôi tăng ca, mỗi tháng trên 100 giờ.

Công ty quản lý công nhân hết sức khắt khe, chẳng hạn như đi vệ sinh phải xin phép và bị hạn chế số lần đi. Sau giờ ăn trưa, công nhân bị hối thúc vào làm việc nên không có thời gian nghỉ ngơi ...

Thỏa thuận tăng ca

Bà Bùi Thị Minh, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Những khi hàng gấp, công ty có thỏa thuận việc tăng ca với công nhân. Tuy nhiên, thời gian tăng ca vẫn ở mức quy định. Cách đây không lâu, đã xảy ra việc công nhân bỏ ra ngoài hút thuốc gây hỏa hoạn nên công ty buộc lòng kiểm soát thời gian đi vệ sinh của công nhân. Nếu có nhu cầu, công nhân chỉ cần báo cho tổ trưởng là được giải quyết. Công ty quy định thời gian nghỉ giữa ca là 1 giờ và không có chuyện công nhân bị hối thúc vào làm việc trong giờ nghỉ như phản ánh.

TỪ KHÓA

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).