Ông Đặng Ngọc Hùng, giám đốc sản xuất, trả lời: Do công việc của anh Sang trước đây đã có người thay thế, công ty muốn bố trí việc khác cho anh nhưng hai bên chưa đạt được thỏa thuận. Vì vậy, công ty cho anh nghỉ chờ việc. Chúng tôi đã nói rõ điều này và mong anh thông cảm. Trong thời gian chờ việc, công ty vẫn trả đủ lương, phụ cấp cho anh. Sắp tới, công ty sẽ tiếp tục thương lượng với anh về mức bồi thường để chấm dứt hợp đồng.
Tham khảo ý kiến Công đoàn và thể hiện thiện chí trong thương lượng sẽ giúp doanh nghiệp ngăn ngừa tranh chấp từ gốc
Đào Thế Hòa (Công ty Bách Việt, tỉnh Tây Ninh) khiếu nại: “Tôi bị công ty xử lý kỷ luật với hình thức cách chức. Sau khi tôi khiếu nại, tại phiên hòa giải của cơ quan lao động địa phương tháng 3-2016, công ty thừa nhận đã kỷ luật sai. Nhưng đến nay, công ty vẫn chưa ban hành quyết định thu hồi quyết định kỷ luật cũng như phục chức cho tôi...”.
Tập thể lao động (Công ty Minh Phú, tỉnh Bình Dương) thắc mắc: “Công ty không đóng BHXH cho chúng tôi và hứa sẽ giải quyết đúng như cách cơ quan BHXH giải quyết khi xảy ra sự cố. Tuy nhiên, vừa qua, có công nhân bị tai nạn không được trả đủ viện phí, tiền lương trong thời gian nằm viện điều trị, sau đó cũng không được giám định sức khỏe để bồi thường...”.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)