Thương lượng nhiều nội dung có lợi cho người lao động

Thỏa ước với nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật như: hỗ trợ tiền ăn giữa ca (730.000 đồng/người/tháng); phụ cấp trang phục 5 triệu đồng/người/năm; NLĐ làm việc từ 1 đến 2 năm được nghỉ phép 14 ngày/năm, từ đủ 2 đến dưới 3 năm được nghỉ phép 16 ngày; được mua bảo hiểm sức khỏe và tai nạn toàn diện; thưởng lương tháng thứ 13; đài thọ 100% chi phí cho NLĐ tham quan nghỉ mát. Ngoài ra, công ty có các chính sách thưởng cho NLĐ như: thâm niên, kết quả hoạt động kinh doanh, doanh số, giới thiệu nhân viên mới.

Đại diện hai đơn vị tại lễ ký kết

Công ty TNHH Damco Việt Nam có 476 lao động. Đây là doanh nghiệp thứ 3 chưa có Công đoàn cơ sở trên địa bàn quận 1 tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể.