TP HCM cần hàng trăm ngàn lao động trong năm 2022

Năm 2021 là một năm khó khăn của TP HCM khi phải chịu nhiều tác động của đại dịch Covid-19, gây ảnh hưởng rất lớn đến hầu hết các lĩnh vực kinh tế, xã hội, trong đó có cả thị trường lao động, tình trạng thiếu việc làm, mất việc làm dẫn đến mất thu nhập đã xảy ra trên diện rộng. Tuy nhiên, khi TP triển khai thực hiện mục tiêu kép, vừa kiểm soát tốt dịch bệnh vừa triển khai phục hồi kinh tế, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ). Với nỗ lực không ngừng nghỉ của chính quyền, của DN và cả của NLĐ, thị trường lao động có chiều hướng phát triển tích cực trong thời gian qua và sẽ phát triển mạnh trong thời gian tới.

Cận Tết vẫn cần hàng ngàn lao động

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) TP HCM, dự kiến trước Tết Nguyên đán Nhâm Dần, các DN trên địa bàn thành phố cần tuyển khoảng 30.000 lao động và từ khoảng 75.000 lao động sau Tết. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động lành nghề có xu hướng tăng trong các ngành: Công nghệ thông tin, điện - điện tử, chế biến thực phẩm, xây dựng; vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng; kinh doanh - bán hàng; marketing; tư vấn - chăm sóc khách hàng; du lịch; khách sạn... Nhu cầu nhân lực ở trình độ đại học chiếm 21%, cao đẳng chiếm 18%, trung cấp chiếm 22%, sơ cấp chiếm 25% và lao động chưa qua đào tạo chiếm 14%.

Ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP HCM cho biết sau thời gian giãn cách xã hội, các DN hầu như đã khôi phục sản xuất và đang đẩy mạnh tuyển dụng lao động để hoàn thành đơn hàng dịp cuối năm. Do đó, trước Tết Nguyên đán, tổng cầu của các DN cần khoảng 30.000 lao động phổ thông và có tay nghề. Ngoài ra, trong dịp Tết Nguyên đán sẽ có một bộ phận lao động về quê, có người trở lại muộn hoặc không quay lại thành phố nên dự kiến sau Tết, các DN cần khoảng 70.000 - 75.000 lao động (khoảng 30% lao động tay nghề), bù vào sự thiếu hụt nói trên.

Người lao động vẫn tích cực tìm việc làm dù cận Tết nguyên đán

Để hỗ trợ NLĐ trong dịp Tết 2022, TP HCM đã và đang triển khai nhiều gói hỗ trợ an sinh. Trong đó, Sở LĐ-TB-XH TP HCM phối hợp với Liên đoàn Lao động Thành phố lên kế hoạch hỗ trợ NLĐ, chăm lo công nhân xa nhà không có điều kiện về quê ăn Tết. Sở cũng khuyến nghị trong trường hợp NLĐ tìm việc tại thành phố nên liên hệ lại công ty cũ hoặc đến các trung tâm dịch vụ việc làm để được tư vấn, hỗ trợ tìm việc theo nhu cầu. Các trung tâm dịch vụ việc làm này sẽ là đầu mối kết nối để giới thiệu NLĐ gặp gỡ DN phỏng vấn, làm việc mà không mất phí.

Cần 300.000 lao động cho năm 2022

Theo khảo sát mới đây của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM (Famil), thị trường lao động thành phố có 2 kịch bản tùy vào diễn biến của dịch. Nếu dịch Covid-19 được kiểm soát, các DN cần tuyển 280.000-310.000 lao động. Trong đó, nhu cầu nhân lực của quý I-2022 là gần 87.000 người, con số này ở quý II trên 72.000; quý III gần 74.000 và quý IV khoảng 77.000. Trong trường hợp dịch vẫn phức tạp, nhu cầu nhân lực của thành phố khoảng 255.000 – 280.000 người. Trong đó, cao nhất là 3 tháng đầu năm với trên 78.000 lao động.

Khu vực thương mại, dịch vụ là nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh trong năm 2022 chiếm đến gần 66% bao gồm thương nghiệp, vận tải kho bãi, lưu trú, ăn uống, thông tin truyền thông, kinh doanh bất động sản... Nhu cầu tuyển dụng của nhóm ngành công nghiệp, xây dựng chiếm trên 33% gồm các ngành cơ khí, sản xuất hàng điện tử, chế biến lương thực thực phẩm, đồ uống, hóa dược. Nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm 86,28%, trong đó nhu cầu nhân lực có trình độ sơ cấp chiếm 22,52%, trung cấp chiếm 24,43%, cao đẳng chiếm 18,59%, đại học trở lên chiếm 20,74%.

Theo ông Phan Kỳ Quan Triết, Phó Giám đốc Famil, với tốc độ phục hồi kinh tế nhanh và mạnh mẽ như hiện nay thì TP HCM sẽ cần số lượng nhân lực đủ lớn để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các DN. Đánh giá về khả năng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nói trên, ông Triết cho biết với số lượng sinh viên, học viên tốt nghiệp ra trường hằng năm gồm các bậc đào tạo đại học, cao đẳng, trung cấp, sơ cấp và đào tạo nghề dưới 3 tháng, dự kiến lực lượng lao động của thành phố cơ bản đáp ứng đủ. Theo tính toán của Famil, năm nay lực lượng lao động của thành phố sẽ đạt mức gần 5 triệu người. Trong đó, hơn 3 triệu người làm việc trong các DN, nhà máy.