Trả lương ngừng việc cho người lao động

25 Tháng 03, 2016 | 22:17

Nguyễn Ngọc Phong (Công ty Việt Tú; quận Thủ Đức, TP HCM) khiếu nại: “Công ty gặp khó khăn nên đã chuyển một số lao động, trong đó có tôi, làm công việc trái chuyên môn 60 ngày.

Hết hạn, công ty không bố trí chúng tôi trở lại làm công việc cũ nên một số người không chịu làm việc. Công ty thông báo sẽ cho chúng tôi nghỉ việc vì nghỉ quá 5 ngày trong tháng...”.

Trả lương ngừng việc cho người lao động

Ông Trần Văn Nam, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Chúng tôi thừa nhận có thiếu sót khi điều chuyển NLĐ làm việc trái ngành nghề quá thời gian quy định. Sau khi xem xét, giám đốc đã yêu cầu bố trí công việc cũ cho họ. Những ngày NLĐ không làm việc sẽ được trả lương ngừng việc theo đúng quy định.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).