Bà Trần Thúy Hạnh, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Sau khi làm việc với cơ quan chức năng, công ty nhận thấy việc yêu cầu nhân viên giao hàng đóng tiền ký quỹ và cam kết như phản ánh là không đúng quy định của pháp luật. Do vậy, sắp tới công ty sẽ hoàn trả toàn bộ tiền ký quỹ đã thu cho nhân viên.
Trần Đức Hùng (hungtraniso@gmail.com) phản ánh: "Tôi làm việc tại một công ty vận tải. Do pháp luật lao động không cho phép thu tiền ký quỹ nên công ty buộc chúng tôi ký hợp đồng vay vốn cá nhân, bên cho vay là lái xe, bên vay là công ty, ai chưa hoàn tất việc "cho vay" 10 triệu đồng (thực chất là nộp tiền ký quỹ) thì không được nhận lương…".
Lý Thanh Thủy (Công ty Việt Tân; quận Bình Thạnh, TP HCM) khiếu nại: “Khi tuyển dụng tôi làm nhân viên kế toán, công ty yêu cầu ký quỹ 15 triệu đồng.
* Công ty quy định khi vào làm việc, tất cả nhân viên đều phải ký quỹ “gắn bó” 100.000 đồng/tháng trong 6 tháng liên tục. Số tiền này chỉ những ai làm việc trên 6 tháng mới được nhận lại, còn không thì mất trắng…
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)