Trừ lương sai luật

16 Tháng 02, 2014 | 21:12

* Công ty chúng tôi quy định nghỉ 1 ngày không phép sẽ bị trừ 2 ngày lương cơ bản và bị trừ hết tiền phụ cấp. Quy định này có đúng luật?

Tập thể công nhân (Công ty May Khương An, quận Gò Vấp, TP HCM)

- Bà Huỳnh Tuyết Mai, giám đốc công ty, trả lời: Quy định đó công ty đưa ra với mong muốn công nhân đi làm chuyên cần, tránh ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất của công ty. Nay qua làm việc với cơ quan chức năng, tôi nhận thấy việc trừ lương công nhân như vậy không được pháp luật cho phép. Sắp tới công ty sẽ chấn chỉnh lại cho đúng.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).