Ông Nguyễn Lâm Danh, phó giám đốc công ty, trả lời: Sau khi nhận được phản ánh, công ty đã có buổi đối thoại với toàn thể công nhân. Chúng tôi thừa nhận lý do ngừng việc vì mất điện không phải lỗi của công nhân. Do vậy, công ty sẽ truy trả tiền lương tăng ca còn thiếu vào kỳ lương tháng 5-2018.
Phạm Minh Trung (minhphamzero83@gmail.com) phản ánh: "Tuy trong HĐLĐ quy định thời gian làm việc là 8 giờ/ngày nhưng công ty luôn ép công nhân (CN) phải làm việc từ 7 giờ 30 phút đến 20 giờ 30 phút mỗi ngày. Nếu CN nào không ký giấy tăng ca sẽ bị trù dập hoặc bắt làm công việc nặng để không chịu nổi và tự nghỉ. Có những lúc hàng gấp, chúng tôi phải làm đến 4 giờ hôm sau nhưng sau đó không được nghỉ bù mà phải làm tiếp từ 7 giờ 30 phút đến 11 giờ cùng ngày mới được nghỉ… Chúng tôi phải làm sao?".
Nguyễn Minh Hiền (ronaldo79@gmail.com) hỏi:
Mấy hôm nay, chị Mận - hàng xóm của tôi, công nhân (CN) KCX Linh Trung 2 (quận Thủ Đức, TP HCM) - về sớm nhưng cứ ngồi ở bậc cửa thở dài thườn thượt.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)