Ưu đãi lao động giỏi

23 Tháng 03, 2016 | 22:41

Một nhân viên (Công ty Thiên Nam, TP HCM) thắc mắc: “Ở công ty chúng tôi có một số người chỉ làm việc 3-4 ngày trong tuần, rất ít khi đến công ty nhưng vẫn được trả lương, đặc biệt là tiền thưởng, đầy đủ.

Như vậy có quá bất công đối với những người làm việc mỗi ngày 8 giờ hay không?”.

Ưu đãi lao động giỏi

Bà Thái Nguyễn Anh Thư, trưởng phòng tài chính, trả lời: Công ty có sử dụng một số lao động có tay nghề chuyên môn, kỹ thuật cao làm công việc thiết kế. Những người này được khoán việc chứ không cần có mặt thường xuyên. Do công việc của họ rất quan trọng, mang lại hiệu quả cao nên công ty đặc biệt trọng dụng, ưu đãi. Đây là chính sách riêng của công ty và chỉ được áp dụng với số ít người chứ không phải là phân biệt đối xử hoặc thiếu công bằng với số đông lao động.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).