xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Vừa làm vừa nghỉ có đóng BHXH?

Trần Thị Xuân Liên (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Nhiều doanh nghiệp đang thực hiện chính sách giảm thời gian làm việc của người lao động (NLĐ). Trong đó có nhiều NLĐ với lịch làm việc là 1 tuần làm 3 ngày, nghỉ 4 ngày. Vậy trong trường hợp này phải đóng BHXH thế nào?"

- BHXH Việt Nam trả lời: Theo quy định tại khoản 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14-4-2017 thì NLĐ không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH. Nếu NLĐ vừa làm vừa nghỉ mà số ngày nghỉ từ 13 ngày trở xuống trong tháng thì vẫn phải tham gia đóng BHXH tháng đó. NLĐ vừa làm vừa nghỉ mà số ngày nghỉ từ 14 ngày trở lên trong tháng nhưng vẫn hưởng lương do người sử dụng lao động (NSDLĐ) chi trả thì NLĐ và NSDLĐ phải đóng BHXH theo quy định. NLĐ vừa làm vừa nghỉ mà số ngày nghỉ từ 14 ngày trở lên trong tháng nhưng không hưởng lương do NSDLĐ chi trả thì NLĐ và NSDLĐ không phải đóng BHXH theo quy định.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo