Lao động

Xử lý kỷ luật sai

* Tôi vi phạm kỷ luật và bị điều chuyển sang làm việc tại bộ phận khác, vừa không đúng công việc đã giao ước vừa có mức lương thấp hơn mức trong hợp đồng lao động đã ký.

Theo tôi biết, Bộ Luật Lao động không có hình thức xử phạt này?

Phùng Văn Tiến (Công ty Phúc An, quận 8, TP HCM)

- Ông Nguyễn An, Trưởng Phòng Nhân sự Công ty Phúc An, trả lời: Qua làm việc với cơ quan chức năng, chúng tôi thấy cách xử lý kỷ luật lao động như vậy là chưa đúng. Tôi sẽ đề xuất ban giám đốc công ty xem xét, tổ chức lại cuộc họp xử lý kỷ luật và thay đổi hình thức kỷ luật đối với anh Tiến cho đúng quy định.

xử lý kỷ luật hợp đồng lao động vi phạm kỷ luật kỷ luật lao động trưởng phòng nhân sự cơ quan chức năng giám đốc công ty mức lương giao ước hợp đồng ký kết

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Xử lý kỷ luật sai

* Tôi vi phạm kỷ luật và bị điều chuyển sang làm việc tại bộ phận khác, vừa không đúng công việc đã giao ước vừa có mức lương thấp hơn mức trong hợp đồng lao động đã ký.

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)