Tiêu chí chấm giải: Hội đồng thẩm định chấm điểm chính sách nhân sự của các doanh nghiệp theo 5 tiêu chí gồm: phương pháp, quy trình chuẩn; sự sáng tạo; truyền đạt thông suốt trong nội bộ; đóng góp cho nhu cầu của doanh nghiệp và đóng góp cho nhu cầu của người lao động. Doanh nghiệp được giải phải đạt số điểm tối thiểu 80/100 điểm.
Theo báo cáo của Vietnam HR Awards, FPT coi con người là tài sản quý giá nhất. Ở FPT, mỗi người được tạo điều kiện tối đa để phát triển và sáng tạo, được thực hiện những ước mơ hoài bão của mình... Văn hóa là một phần không thể thiếu kiến tạo nên bộ gien của người FPT, là tinh thần - sức mạnh thúc đẩy tập đoàn không ngừng nỗ lực, sáng tạo vì lợi ích chung của công ty, cộng đồng, khách hàng... Chủ tịch Trương Gia Bình đã khai sáng bộ gien FPT, cùng các cấp lãnh đạo công ty thổi lửa và truyền nhiệt huyết cho lớp lớp cán bộ nhân viên đi theo, đem lại cho họ lòng tự hào là người FPT.