Hơn 2.000 Công nhân ngừng việc tập thể

CN cho biết, từ sau Tết Nguyên đán đến nay, do giá cả tăng cao, đặc biệt là tiền nhà trọ cũng tăng nên CN phải đối mặt với nhiều khó khăn. Nhiều CN phản ánh dù làm việc tại công ty đã hơn 10 năm song lương cơ bản chỉ đạt từ 1,3 đến 1,4 triệu đồng/tháng. Tập thể CN đề nghị công ty nâng 20% lương cơ bản để chia sẻ khó khăn hiện tại với họ.

Sau khi làm việc với cơ quan chức năng huyện Hóc Môn và xin ý kiến chỉ đạo từ công ty mẹ ở Hàn Quốc, ban giám đốc công ty đồng ý nâng 20% tiền lương cơ bản cho CN (riêng khoản phụ cấp nhà trọ 100.000 đồng/người/tháng không được tính vào lương cơ bản). CN sẽ được hưởng mức lương này từ ngày 1-6-2008. Do số đông CN đã bỏ về nên các cơ quan chức năng huyện Hóc Môn đề nghị công ty phải thông báo bằng văn bản kết quả giải quyết cho tập thể CN biết.

l Sáng cùng ngày, 120 CN Công ty TNHH TaShuan VN (100% vốn Đài Loan; KCN Tân Tạo) cũng ngừng việc tập thể; phản ứng cách tính lương tháng 6-2008 của doanh nghiệp. Theo phản ánh của CN, chiều 20-6, khi nhận lương tạm ứng đợt 1 tháng 6-2008, họ phát hiện mức lương cao nhất mà công ty trả chỉ đạt 36.000 đồng/ngày; thấp nhất là 23.000 đồng/ngày, thấp hơn mức lương tối thiểu quy định (1.070.000 đồng/người/tháng). Bức xúc khác của CN là đến nay vẫn còn nhiều CN chưa được ký hợp đồng lao động khiến họ bị thiệt thòi quyền lợi. Qua can thiệp của CĐ các KCX-KCN TP, ban giám đốc công ty cam kết từ ngày 1-7, sẽ điều chỉnh lương tối thiểu cho CN đúng quy định (tương đương 41.200 đồng/người/ngày); ký hợp đồng với CN đã qua thời gian thử việc.