Thủ tướng ủy quyền cho Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH báo việc thực hiện nghỉ Tết Âm lịch nêu trên.
Trước đó, ngày 18-10, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung đã ký tờ trình gửi Thủ tướng Chính phủ về việc nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2017 đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Đối với dịp nghỉ Tết Âm lịch, Bộ LĐ-TB-XH trình 2 phương án, cụ thể:
Phương án 1: Nghỉ Tết theo lịch “2 ngày cuối năm Bính Thân và 3 ngày đầu năm Đinh Dậu” và không hoán đổi ngày nghỉ. Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ thứ 5 ngày 26-1-2017 đến hết ngày thứ tư, ngày 1-2-2017 (tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Dậu).
Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 7 ngày liên tục. Do ngày mùng 1 và mùng 2 Tết Âm lịch tức ngày 28, 29-1-2017 Dương lịch trùng vào ngày thứ bảy và chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần, công chức viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 và mùng 5 Tết Âm lịch (tức là ngày 31-1-2017 và 1-2-2017 Dương lịch).
Phương án 2: Nghỉ Tết theo lịch “1 ngày cuối năm Bính Thân và 4 ngày đầu năm Đinh Dậu”. Nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 27-1-2017 đến hết ngày 2-2-2017 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp đến Mùng 6 tháng Giêng). Trong đó 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết, 2 ngày nghỉ bù do ngày Mùng 1 và Mùng 2 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.
Theo phương án này, do có 1 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ Tết và ngày nghỉ hàng tuần tiếp theo là thứ 6 ngày 3-2-2017 (tức Mùng 7 tháng Giêng). Nên đề xuất phương án hoán đổi như sau: Đi làm ngày thứ Bảy, ngày 11-2-2017 để nghỉ thứ Sáu, ngày 3-2-2017. Tổng số ngày nghỉ của dịp này là 10 ngày liên tục, từ thứ Sáu ngày 27-1-2017 đến Chủ nhật, ngày 4-2-2017 (tức ngày 30 tháng Chạp đến Mùng 9 tháng Giêng).
Bộ LĐ-TB-XH cho rằng thực hiện nghỉ Tết Âm lịch theo phương án 1 (7 ngày) là hài hoà, phù hợp hơn, vì số ngày nghỉ trước tết là 2 ngày không quá ngắn, số ngày nghỉ sau tết là 5 ngày là phù hợp.