• Được tính từ ngày đầu tháng

    Được tính từ ngày đầu tháng

    Thời điểm người lao động được phép làm thêm giờ ở trường hợp doanh nghiệp nêu sẽ được tính từ ngày 1 của tháng đó

    6/4/2022 2:27:00 AM

  • Tính lương ngày thế nào mới đúng?

    Tính lương ngày thế nào mới đúng?

    Nguyễn Văn Tuấn (tuannguyen8690@gmail.com) phản ánh: “Tôi bắt đầu làm việc từ ngày 11-8. Tháng 8, tôi làm được 18 ngày công, công ty nói vì trả lương theo ngày nên tính lương cho tôi bằng cách lấy lương cơ bản chia cho 27 ngày (tháng 8 có 31 ngày, trừ 4 ngày chủ nhật) rồi nhân số ngày làm việc thực tế. Tháng 9-2016, tôi làm việc đủ tháng với 26 ngày công nhưng công ty vẫn tính theo công thức cũ là chia cho 27 ngày. Công ty tính như vậy có đúng không?”.

    11/14/2016 10:15:18 PM

  • Xem thường pháp luật

    Xem thường pháp luật

    Gần 3 năm hoạt động, công ty không thực thi bất cứ quy định nào của pháp luật lao động

    6/15/2014 9:30:00 PM

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).