Giải quyết cho lao động nữ nghỉ việc

12 Tháng 09, 2016 | 22:06

Võ Thị Thanh Hằng (Công ty Chấn Phong; quận Bình Tân, TP HCM) phản ánh: “Tôi có thai 5 tháng, thai yếu, nguy cơ bị sẩy thai cao nên bác sĩ yêu cầu phải tuyệt đối nghỉ ngơi. Tôi gửi đơn xin nghỉ việc theo khuyến cáo của bác sĩ nhưng công ty lại yêu cầu phải báo trước 30 ngày...”.

Giải quyết cho lao động nữ nghỉ việc

Ông Lê Trung Thành, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Nhân viên phòng nhân sự trả lời chị Hằng như vậy là sai, chúng tôi xin nhận thiếu sót về việc này. Mới đây, chúng tôi đã trực tiếp làm việc với chị, đề nghị bổ túc hồ sơ và bàn giao công việc. Ngay khi bàn giao xong, công ty sẽ giải quyết chế độ nghỉ việc cho chị.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).