Không yêu cầu bồi thường

12 Tháng 06, 2017 | 22:29

Võ Minh Luân (Công ty Kiến An; quận 5, TP HCM) thắc mắc: "Mỗi năm tôi được công ty cử đi tập huấn trong nước 2 đợt, mỗi đợt từ 1 tuần lễ đến 10 ngày. Đây là tập huấn thường kỳ của công ty và không giao kết hợp đồng đào tạo. Tháng 2-2017, tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định, công ty tính toán trong 5 năm làm việc, tôi được cử đi đào tạo 3 tháng 10 ngày nên buộc tôi phải bồi thường chi phí đào tạo 35 triệu đồng mới làm thủ tục nghỉ việc…".

Ông Lê Quang Thành, giám đốc công ty, trả lời: Sau khi nhận được phản ánh của NLĐ, công ty đã yêu cầu phòng nhân sự rà soát lại các quy định của pháp luật và nội quy lao động của công ty. Qua đó chúng tôi thấy rằng việc công ty yêu cầu anh Luân bồi thường là sai quy định. Vì vậy, công ty đã hoàn tất thủ tục nghỉ việc cho anh Luân.

Không yêu cầu bồi thường - Ảnh 1.

Ảnh chỉ mang tính chất minh họa

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).