Lao động

Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng

Đào Hồng Minh (Công ty Việt Long; quận 12, TP HCM) thắc mắc: “Tôi có vay nóng bên ngoài 20 triệu đồng để giải quyết khó khăn đột xuất. Do không trả đúng hạn nên chủ nợ vào công ty đòi. Lấy lý do tôi làm tổn hại uy tín của công ty nên phòng nhân sự yêu cầu tôi phải viết đơn xin nghỉ việc nếu không muốn bị sa thải...”.

Ông Đinh Quốc Hùng, giám đốc công ty, trả lời: Nội quy lao động của công ty có quy định người lao động có hành vi gây tổn hại uy tín của công ty, tùy theo mức độ sẽ bị xử lý từ khiển trách đến sa thải. Anh Minh vay nợ của xã hội đen, không trả đúng hạn khiến chủ nợ nhiều lần đến công ty đòi nợ, gây rối và dọa đánh nhân viên của công ty. Hành vi này không chỉ làm mất uy tín của công ty mà còn đe dọa sự an toàn của người lao động. Vì lý do đó, công ty muốn thỏa thuận chấm dứt hợp đồng để tránh hậu quả xấu cho anh Minh về sau này khi đi tìm việc ở nơi khác.

Tin liên quan

Thương lượng để chấm dứt hợp đồng

Hoàng Văn Tùng (Công ty N.Đ; quận Thủ Đức, TP HCM) phản ánh: “Tôi và vợ làm chung công ty. Vừa qua, vợ tôi có làm kiến nghị gửi ban giám đốc đề nghị giữ lại một số khoản phụ cấp. Sau đó, công ty cho vợ tôi nghỉ việc vì hết hạn hợp đồng và mời tôi lên để thỏa thuận chấm dứt hợp đồng dù đến ngày 31-12, hợp đồng của tôi mới hết hạn...”.