ĐỐI THOẠI

Trả lương không đúng thỏa thuận

18 Tháng 01, 2016 | 22:48

“Công ty ký hợp đồng với mức lương 7 triệu đồng/tháng nhưng chỉ trả được 2 tháng đầu. Sau đó công ty lấy lý do tôi không hoàn thành định mức để giảm lương dù công ty không hề đề ra định mức...”.

Nguyễn Thanh Liêm (Công ty Quang Phương, quận 1, TP HCM)

Trả lương không đúng thỏa thuận

- Bà Nguyễn Ngọc Phương Anh, phó giám đốc công ty, trả lời: Anh Liêm cho rằng công ty không đề ra định mức là chưa chính xác. Tuy không quy định trong hợp đồng nhưng định mức công việc thể hiện trong thông báo của công ty gửi cho người lao động khi nhận việc. Do anh Liêm không hoàn thành chỉ tiêu nên bị giảm lương. Chúng tôi sẽ làm việc lại với anh Liêm, thỏa thuận lại công việc. Nếu anh Liêm không đồng ý thì hai bên sẽ thương lượng để chấm dứt hợp đồng.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).