• Cười ra nước mắt vì văn bản bất nhất

    Cười ra nước mắt vì văn bản bất nhất

    Vừa qua, nhiều cán bộ (CB), giáo viên (GV) công tác tại một số huyện miền núi của tỉnh Quảng Nam phản ánh đến Báo Người Lao Động về những hoang mang, lo lắng khi tỉnh có thông báo thu hồi số tiền hàng chục triệu đồng mà họ đã nhận trước đó.

    4/5/2019 6:56:00 AM

  • Công ty không trừ lương công nhân

    Công ty không trừ lương công nhân

    Tập thể công nhân (Công ty Hòa Mỹ, tỉnh Bình Dương) phản ánh: "Công ty trừ lương công nhân vô tội vạ: đi làm trễ cũng trừ, nghỉ ốm có giấy của bác sĩ hay nghỉ do con cái bị bệnh cũng trừ; nghỉ việc riêng do gia đình có ma chay, hiếu hỷ cũng bị trừ rất nặng. Theo chúng tôi biết, việc này là trái pháp luật…".

    12/29/2017 10:48:00 PM

  • Xóa nợ cho người lao động

    Xóa nợ cho người lao động

    Lê Cảnh Nam (Công ty Vạn Thuận; quận 6, TP HCM) khiếu nại: “Trong khi làm việc, tôi sơ ý làm hỏng máy và bị buộc bồi thường. Do gia cảnh khó khăn, tôi có làm đơn xin được miễn giảm nhưng công ty không đồng ý mà trừ hết lương của tôi…”.

    4/24/2017 10:44:00 PM

  • Trả lại lương cho nhân viên

    Trả lại lương cho nhân viên

    Một số nhân viên (Công ty Nam Thuận, tỉnh Bình Dương) phản ánh: “Suốt một năm qua, chúng tôi làm việc ngày lễ, Tết không được thưởng mà còn bị trừ 10%-20% lương hằng tháng. Công ty giải thích trích lương để chi phí vào tiền đồng phục, nghỉ mát, thưởng lễ, Tết. Thế nhưng, đồng phục, nghỉ mát không thấy, Tết vừa rồi chúng tôi cũng không có thưởng...”.

    2/8/2017 10:07:06 PM

  • Nghỉ việc do cúp điện, sao trừ vào phép năm?

    Nghỉ việc do cúp điện, sao trừ vào phép năm?

    Bà Trần Thị Thủy Trinh (sandovs01@gmail.com) hỏi: “Công ty thông báo thứ bảy tuần tới, NLĐ được nghỉ vì cúp điện. Ngày nghỉ này sẽ trừ vào phép năm, ai hết phép năm sẽ bị trừ vào lương căn bản. Công ty làm vậy có hợp lý không?”.

    11/25/2016 9:10:00 PM

  • Công nhân không phải chịu trách nhiệm

    Công nhân không phải chịu trách nhiệm

    Một số công nhân (Công ty Tiến Hùng; quận Thủ Đức, TP HCM) thắc mắc: “Một công nhân ở đầu chuyền xích mích với chuyền trưởng và tự ý bỏ việc. Chúng tôi không có bán thành phẩm để làm, vì vậy không hoàn thành định mức lao động và bị trừ lương. Lẽ ra, chuyền trưởng phải điều người lên thay thế vị trí bị trống nhưng không làm, kết quả là sản xuất bị ngừng trệ, chúng tôi bị trừ lương oan uổng...”.

    9/12/2016 10:08:00 PM

  • Trừ hết lương, lấy gì sống?

    Trừ hết lương, lấy gì sống?

    Lê Văn Nhựt (Công ty Hưng Ký; quận 5, TP HCM) khiếu nại: “Tôi làm hỏng một chiếc máy hàn của công ty và chấp nhận bồi thường. Tuy nhiên sau khi lãnh lương, tôi mới biết mình đã bị trừ toàn bộ. Phòng tài chính còn nói sẽ tiếp tục trừ lương của tôi 2 tháng nữa thì mới hết nợ. Công ty trừ hết lương, tôi lấy gì để sống?”.

    7/17/2016 10:08:00 PM

  • Trả lương không đúng thỏa thuận

    Trả lương không đúng thỏa thuận /

    ĐỐI THOẠI

    “Công ty ký hợp đồng với mức lương 7 triệu đồng/tháng nhưng chỉ trả được 2 tháng đầu. Sau đó công ty lấy lý do tôi không hoàn thành định mức để giảm lương dù công ty không hề đề ra định mức...”.

    1/18/2016 10:48:00 PM

  • Trung Quốc phát hiện mỏ vàng 450 tấn dưới biển

    Trung Quốc phát hiện mỏ vàng 450 tấn dưới biển

    (NLĐO) – Viện Thăm dò Khoáng sản và Địa chất số 3 (IGME) tại tỉnh Sơn Đông vừa thông báo tìm thấy một kho vàng khổng lồ có trữ lượng ước tính 450 tấn nằm ở độ sâu 2 km dưới biển gần đảo Tam Sơn, phía Đông Trung Quốc.

    11/11/2015 4:37:00 PM

  • Không có lỗi sao bị trừ lương?

    Không có lỗi sao bị trừ lương?

    * Do bức xúc vì cách hành xử của quản đốc, anh bạn đồng nghiệp của chúng tôi đã phản ứng bằng cách cắt cầu dao điện khiến sản xuất đình trệ. Anh bạn ấy đã bị kỷ luật cho nghỉ việc nhưng chúng tôi cũng bị trừ lương dù không liên can...

    8/26/2015 10:12:00 PM

  • Không bắt nhân viên ký quỹ

    Không bắt nhân viên ký quỹ

    * Công ty bắt nhân viên phải ký quỹ 2 triệu đồng khi nhận việc. Những ai không có tiền ký quỹ thì phải viết cam kết trừ lương mỗi tháng 300.000 đồng cho đến khi đủ 2 triệu đồng. Chúng tôi biết công ty làm sai nhưng không dám phản đối...

    7/1/2015 11:41:00 PM

  • Đi trễ là bị trừ lương

    Đi trễ là bị trừ lương

    * Công ty quy định người lao động đi trễ dù chỉ 1 phút cũng bị trừ lương. Tháng trước, do đưa con đi chích ngừa nên tôi vào trễ 30 phút.

    6/22/2015 10:13:00 PM

  • Đã trả sổ cho người lao động

    Đã trả sổ cho người lao động

    * Khi nghỉ việc, tôi mới phát hiện công ty tham gia BHXH cho tôi thiếu 3 tháng. Để được bổ sung khoản BHXH còn thiếu, tôi đã cung cấp HĐLĐ để chứng minh thời gian làm việc theo yêu cầu của công ty. Tuy nhiên, sau đó công ty không chấp nhận đóng bổ sung cho tôi với lý do 3 tháng đó công ty không trừ BHXH, đồng thời giữ luôn sổ BHXH không trả và buộc tôi phải làm tường trình, nộp phạt 1 triệu đồng vì đã làm ảnh hưởng đến uy tín của công ty... Phạm Tuấn Cường (Công ty TNHH DV Bảo vệ Kim Cương, TP HCM)

    12/31/2014 11:10:00 PM

  • Công ty chậm đóng BHXH

    Công ty chậm đóng BHXH

    * Tôi làm việc tại công ty từ tháng 8-2008 nhưng đến tháng 3-2009, công ty mới tham gia BHXH cho tôi. Đến tháng 12-2012, công ty ngưng tham gia BHXH nhưng vẫn trừ lương hằng tháng của tôi. Tháng 7-2014, tôi nghỉ việc nhưng đến nay vẫn chưa nhận được sổ BHXH nên không thể làm thủ tục hưởng BHTN... Tiết Hữu Minh (Công ty CP Dịch vụ Quản lý bất động sản Hoàng Anh, TP HCM)

    12/31/2014 11:09:00 PM

  • Hỗ trợ công nhân tìm việc làm mới

    Hỗ trợ công nhân tìm việc làm mới

    Từ đầu năm đến nay, trên địa bàn TP HCM xảy ra 73 vụ tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể, trong đó có 17 vụ tại các doanh nghiệp (DN) vốn nước ngoài.

    11/6/2014 9:48:00 PM

  • Trừ lương sai luật

    * Công ty chúng tôi quy định nghỉ 1 ngày không phép sẽ bị trừ 2 ngày lương cơ bản và bị trừ hết tiền phụ cấp. Quy định này có đúng luật?

    2/16/2014 9:12:00 PM

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).