Bà TRẦN THỊ HÀ VÂN, Trưởng Khoa Xây dựng Đảng Học viện Cán bộ TP HCM: Đưa nội dung học Bác vào sinh hoạt chi bộ
Trong thực tiễn đã có nhiều chi bộ đưa nội dung học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào trong các buổi sinh hoạt một cách linh hoạt, gắn với việc thực hiện quy định về những điều đảng viên không được làm; lựa chọn một số vấn đề bức xúc, nổi cộm trong lĩnh vực tư tưởng, đạo đức để sinh hoạt chi bộ và đơn vị thảo luận biện pháp khắc phục. Đối với các chi bộ ở Khoa Xây dựng Đảng của Học viện Cán bộ TP HCM, trong các cuộc họp, chi bộ luôn nhắc nhở đảng viên là giảng viên phải thực sự là những người chuẩn mực, tiêu biểu; chú ý lồng ghép nội dung Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII vào bài giảng một cách sinh động, thực tế và hiệu quả nhất.
Tại các buổi sinh hoạt định kỳ hằng tháng, chi bộ phân công đảng viên sưu tầm, nghiên cứu và kể lại một câu chuyện về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với chuyên đề hằng năm, qua đó rút ra bài học từ Bác, vận dụng linh hoạt vào đời sống thực tiễn của mỗi cá nhân theo từng vị trí việc làm cụ thể. Bên cạnh đó, Đảng ủy chỉ đạo các chi bộ đưa vào nghị quyết hằng tháng, khuyến khích động viên đảng viên nghiên cứu, tìm hiểu và viết bài nêu gương điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong hoặc ngoài đơn vị để lan tỏa, nhân rộng điển hình trong đơn vị...
H.Nghi ghi
Hiểu đúng nghị quyết của Đảng
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đề cao vai trò của đội ngũ cán bộ, coi "cán bộ là cái gốc của mọi công việc", "công việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém". Học tập và làm theo tư tưởng của Người, Đảng và Nhà nước ta rất trọng dụng những cán bộ, đảng viên có tài, có đức; luôn đặt lợi ích của Đảng và của đất nước, của nhân dân lên trên hết.
Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XII) tháng 10-2016 "Về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ" và Nghị quyết số 26 (Hội nghị Trung ương 7 khóa XII) tháng 5-2018 "Về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ" cũng như Văn kiện Đại hội XIII của Đảng đã thẳng thắn nhìn nhận, đánh giá công tác tổ chức cán bộ và quản lý cán bộ, đảng viên còn yếu kém, nhiều hạn chế, bất cập; đồng thời chỉ ra một trong các nguyên nhân chủ yếu là do chưa có tiêu chí, cơ chế hiệu quả để đánh giá đúng cán bộ, tạo động lực, bảo vệ cán bộ và thu hút, trọng dụng nhân tài. Chính sách cán bộ chưa thực sự tạo động lực để cán bộ toàn tâm, toàn ý với công việc; chưa có cơ chế bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đột phá vì lợi ích chung.
Quan điểm xuyên suốt, nhất quán và nhiệm vụ, giải pháp nêu trong Nghị quyết số 26 và Văn kiện Đại hội XIII của Đảng là "giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ; đồng thời có cơ chế khuyến khích, bảo vệ những cán bộ, đảng viên dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, quyết liệt trong hành động, dám đổi mới sáng tạo vì lợi ích chung". Nếu không vì lợi ích chung thì mệnh đề "dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm" có thể chỉ là sự biện minh cho tính vô kỷ luật, "lách luật", "xé rào", cố ý làm trái pháp luật vì lợi ích cá nhân và lợi ích nhóm như nhiều trường hợp cán bộ, đảng viên vi phạm và bị xử lý như vừa qua mà thôi.
Vì vậy, cần hiểu đúng mới chuyển hóa đầy đủ nội dung nghị quyết của Đảng vào cuộc sống.
ThS Nguyễn Vân Hậu (nguyên Phó Ban Tuyên giáo Thành ủy Bảo Lộc, tỉnh Lâm Đồng)