• Vi phạm thỏa thuận bảo mật, xử lý thế nào?

    Vi phạm thỏa thuận bảo mật, xử lý thế nào?

    Hồ Thanh Quang (tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định doanh nghiệp (DN) có thể ký thỏa thuận bảo mật bảo vệ bí mật kinh doanh với người lao động (NLĐ). Tuy nhiên, tôi không thấy luật quy định về việc xử lý NLĐ vi phạm thế nào, thực hiện bồi thường ra sao cũng như DN phải làm gì khi người vi phạm đã nghỉ việc?".

    3/15/2021 1:13:00 AM

  • 4 trường hợp người lao động phải bồi thường cho người sử dụng lao động

    4 trường hợp người lao động phải bồi thường cho người sử dụng lao động

    (NLĐO) - Người lao động thực hiện các hành vi sau đây có trách nhiệm bồi thường cho người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1-1-2021.

    11/2/2020 2:00:00 PM

  • TAND Đắk Lắk báo cáo không trung thực vụ không cho báo chí ghi hình tại phiên tòa công khai

    TAND Đắk Lắk báo cáo không trung thực vụ không cho báo chí ghi hình tại phiên tòa công khai

    (NLĐO) - Thư ký TAND thông báo phóng viên không được ghi hình trước khi phiên tòa diễn ra nhưng tòa lại báo cáo rằng khi bắt đầu phần thủ tục, từ các yêu cầu của Công ty Prudential Việt Nam, chủ tọa đã yêu cầu phóng viên không được ghi hình!.

    10/2/2020 6:27:56 PM

  • Tuân thủ hợp đồng lao động có hiệu lực

    Tuân thủ hợp đồng lao động có hiệu lực

    Khi đã ký hợp đồng lao động và hợp đồng lao động đó có hiệu lực thì các bên có nghĩa vụ tuân thủ đầy đủ nội dung đã giao kết.

    8/3/2020 11:19:00 PM

  • Truy nã 2 tin tặc, Mỹ tăng sức ép với Trung Quốc

    Truy nã 2 tin tặc, Mỹ tăng sức ép với Trung Quốc

    (NLĐO) – Bộ Tư pháp Mỹ ngày 21-7 buộc tội hai công dân Trung Quốc tham gia một chiến dịch gián điệp mạng nhắm tới các nhà thầu quốc phòng, các nhà nghiên cứu về Covid-19 và hàng trăm nạn nhân khác trên toàn thế giới.

    7/22/2020 8:34:00 AM

  • Quấy rối tình dục nơi làm việc sẽ bị sa thải

    Quấy rối tình dục nơi làm việc sẽ bị sa thải

    (NLĐO) - So với quy định hiện hành tại điều 126 Bộ Luật Lao động 2012, Bộ luật mới đã bổ sung thêm hành vi khiến người lao động bị sa thải. Đó chính là hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

    6/20/2020 8:02:19 AM

  • Sa thải người lao động không đúng

    Sa thải người lao động không đúng

    Việc công ty sa thải anh Được với lý do không chấp hành quy định công ty là chưa phù hợp quy định pháp luật

    6/14/2020 3:14:00 AM

  • Những quyền lợi của người lao động trong Bộ Luật Lao động mới

    Những quyền lợi của người lao động trong Bộ Luật Lao động mới

    (NLĐO) - Những quy lao động hiện nay chưa có những nội dung mới thì khi Bộ Luật Lao động 2019 chính thức áp dụng, doanh nghiệp phải tiến hành sửa đổi, bổ sung theo đúng quy định để bảo đảm quyền lợi cho người lao động

    12/26/2019 8:38:18 AM

  • Dustin Nguyễn sốc vì thái độ kiêu ngạo của CGV và New Arena

    Dustin Nguyễn sốc vì thái độ kiêu ngạo của CGV và New Arena

    (NLĐO) – Nam diễn viên Dustin Nguyễn và vợ Bebe Phạm cho biết bị sốc vì cách làm việc vô đạo đức, thái độ kiêu ngạo của CGV và Công ty New Arena, trong việc cắt vai của Dustin Nguyễn khỏi phim mới của đạo diễn Lê Văn Kiệt.

    12/19/2019 2:33:22 PM

  • TP HCM: Tống tiền sếp bằng thông tin... mật!

    TP HCM: Tống tiền sếp bằng thông tin... mật!

    (NLĐO) - Sau khi nghỉ việc, nam nhân viên đe dọa tung bí mật kinh doanh lên mạng xã hội, tống tiền doanh nghiệp

    4/4/2019 1:54:19 PM

  • Mỹ giáng đòn vào tổ chức tin tặc Trung Quốc tấn công 12 nước

    Mỹ giáng đòn vào tổ chức tin tặc Trung Quốc tấn công 12 nước

    (NLĐO) - Bộ Tư pháp Mỹ hôm 20-12 truy tố hai tin tặc Trung Quốc tấn công mạng toàn cầu để đánh cắp bí mật kinh doanh trong khuôn khổ chiến dịch bị cho là do chính phủ Trung Quốc trực tiếp chỉ đạo.

    12/21/2018 8:19:00 AM

  • Phiên tòa 'lạ'

    Phiên tòa "lạ"

    TAND TP HCM vừa xét xử một vụ kiện liên quan đến "Thỏa thuận bảo mật thông tin" (NDA), thu hút sự quan tâm của nhiều người nghiên cứu luật vì hiếm xảy ra tại Việt Nam. Trong khi tại nhiều nước, những vụ kiện này không còn lạ

    7/3/2018 7:27:00 AM

  • Cẩn trọng với 'thỏa thuận bảo mật'

    Cẩn trọng với "thỏa thuận bảo mật"

    Nhiều tranh cãi liên quan đến việc ký thỏa thuận bảo mật thông tin trong quan hệ lao động đã được gợi mở sau một phiên tòa

    6/19/2018 5:36:00 AM

  • Mỹ truy bắt 3 “siêu tin tặc” Trung Quốc

    Mỹ truy bắt 3 “siêu tin tặc” Trung Quốc

    (NLĐO) – Ba tin tặcTrung Quốc bị một tòa án Mỹ buộc tội thực hiện các vụ tấn công mạng nhằm vào một số tập đoàn quốc tế.

    11/28/2017 8:55:19 AM

  • Trung Quốc hứa không hỗ trợ tấn công mạng Canada

    Trung Quốc hứa không hỗ trợ tấn công mạng Canada

    Trung Quốc vừa đồng ý không tiến hành các vụ tấn công mạng do nhà nước hỗ trợ nhằm đánh cắp các bí mật thương mại và công nghệ độc quyền của lĩnh vực tư nhân Canada - báo The Globe and Mail đưa tin hôm 25-6.

    6/26/2017 10:18:00 PM

  • Không phải đăng ký nội quy

    Không phải đăng ký nội quy

    Một nhân viên (Công ty Lê Nguyên; quận Bình Thạnh, TP HCM) thắc mắc: “Công ty chúng tôi có 8 nhân viên. Mới đây, giám đốc xử lý kỷ luật với hình thức sa thải một nhân viên vì gây thiệt hại uy tín công ty. Theo chúng tôi biết, công ty không đăng ký nội quy lao động với cơ quan chức năng. Như vậy, việc xử lý có đúng pháp luật hay không?”.

    11/7/2016 10:29:58 PM

  • Xử lý theo quy chế

    Xử lý theo quy chế

    Lê Ngọc Bình (Công ty Trung Hưng; quận Thủ Đức, TP HCM) thắc mắc: “Sau khi ký hợp đồng thời hạn 1 năm, công ty yêu cầu tôi ký phụ lục về việc bảo vệ bí mật kinh doanh. Theo đó, nếu tôi làm lộ bí mật kinh doanh thì sẽ bị sa thải. Tôi không đồng ý vì công việc giao hàng của mình không có gì là bí mật. Công ty cho biết nếu không ký phụ lục hợp đồng thì sẽ bị cho nghỉ việc...”.

    10/17/2016 10:28:00 PM

  • Người lao động có quyền không ký thỏa thuận

    Người lao động có quyền không ký thỏa thuận

    Một nhân viên (Công ty Phú Khang; quận 11, TP HCM) phản ánh: “Hết thời gian thử việc, công ty đề nghị NLĐ ký hợp đồng lao động và một bản thỏa thuận về việc bảo vệ bí mật kinh doanh của công ty. Theo đó, trong thời gian 3 năm sau khi nghỉ việc, NLĐ không được làm việc cho các công ty cạnh tranh. Chúng tôi thấy bất hợp lý bởi sau khi chấm dứt hợp đồng thì không còn quan hệ lao động, làm sao công ty có thể bắt ép NLĐ tuân thủ thỏa thuận?”.

    9/16/2016 10:46:40 PM

  • Chống tham nhũng, phải minh bạch thông tin

    Chống tham nhũng, phải minh bạch thông tin

    Đề xuất Quốc hội lập ủy ban đặc biệt chống tham nhũng

    8/25/2016 10:36:00 PM

  • Trả lại tiền cho người lao động

    Trả lại tiền cho người lao động

    Lê Việt Hùng (Công ty Giang Phương, quận Bình Tân, TP HCM) thắc mắc: “Trong thời gian làm việc, tôi và công ty không ký bất kỳ văn bản nào ràng buộc về việc bảo vệ bí mật kinh doanh, công ty cũng không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho tôi.

    6/10/2016 10:09:00 PM

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).