xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Bắt buộc phải nghỉ hưu sớm?

Lê Thanh An (anthanh_le64@gmail.com) hỏi: "Người lao động (NLĐ) có đủ 15 năm làm việc trong điều kiện đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có bắt buộc phải nghỉ hưu trước 5 năm so với người làm việc trong điều kiện bình thường không?".

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời: Theo quy định tại khoản 3 điều 169 Bộ Luật Lao động năm 2019 và điều 5 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP về tuổi nghỉ hưu thì đối với NLĐ có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của NLĐ làm việc trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu. Như vậy, không có quy định bắt buộc NLĐ có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải nghỉ hưu sớm hơn 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường. Tuy nhiên, tại điều 35 và điều 36 của Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định NLĐ và người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi NLĐ đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại điều 169 Bộ Luật Lao động năm 2019 (được quy định chi tiết tại Nghị định số 135/2020/NĐ-CP). Như vậy, nếu đủ điều kiện nghỉ hưu nhưng sức khỏe NLĐ tốt, vẫn muốn làm việc và người sử dụng lao động vẫn có nhu cầu sử dụng thì không nhất thiết NLĐ phải nghỉ hưu trước tuổi.


Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo