Kéo dài thời gian làm việc, không phải tăng ca

02 Tháng 03, 2016 | 22:36

Một số công nhân (Công ty Trường Thịnh, tỉnh Đồng Nai) thắc mắc: “Chúng tôi phải làm thêm từ 1 đến 2 giờ mỗi ngày nhưng không được tính tiền làm thêm.

 Khi chúng tôi thắc mắc thì được trả lời do chúng tôi không hoàn thành định mức nên phải kéo dài thời gian làm việc chứ công ty không yêu cầu làm thêm...”.

Kéo dài thời gian làm việc, không phải tăng ca

Ông Lê Minh Phúc, phó giám đốc sản xuất, trả lời: Theo quy định, NLĐ hưởng lương sản phẩm được trả lương làm thêm khi làm việc ngoài thời gian bình thường để làm thêm số lượng sản phẩm đã thỏa thuận. Việc một số công nhân phải kéo dài thời gian làm việc là do không hoàn thành định mức lao động (áp dụng từ tháng 6-2015) chứ công ty không yêu cầu làm thêm. Do đó thời gian làm việc kéo dài không được tính là thời gian làm thêm. Chúng tôi sẽ nói rõ với công nhân việc này.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).