• Công thức tính tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm

    Công thức tính tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm

    (NLĐO) - khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ vào ban đêm sẽ được tính tiền lương theo các công thức được quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14-12-2020.

    4/29/2021 8:47:56 AM

  • Đi làm vào dịp Tết Nguyên đán 2021: Người lao động cần lưu ý một số quy định sau

    Đi làm vào dịp Tết Nguyên đán 2021: Người lao động cần lưu ý một số quy định sau

    (NLĐO) - Tết Nguyên đán 2021 đang cận kề và nhiều người lao động có lựa chọn làm thêm vào những ngày này thay vì nghỉ Tết.

    2/3/2021 8:38:10 AM

  • Công thức tính tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm từ 1-2-2021

    Công thức tính tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm từ 1-2-2021

    (NLĐO) - Kể từ ngày 1-2-2021, khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ vào ban đêm sẽ được tính tiền lương theo các công thức được quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020.

    2/1/2021 8:00:00 AM

  • Quy định về giới hạn số giờ làm thêm mà người lao động cần biết

    Quy định về giới hạn số giờ làm thêm mà người lao động cần biết

    (NLĐO) - Nội dung này được quy định tại Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

    1/17/2021 8:30:00 AM

  • Làm thêm giờ phải thông báo cho cơ quan nào?

    Làm thêm giờ phải thông báo cho cơ quan nào?

    Lê Hữu Nghĩa (quận Bình Thạnh, TP HCM) hỏi: "Theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019, khi người sử dụng lao động (NSDLĐ) sử dụng người lao động (NLĐ) làm thêm không quá 300 giờ trong 1 năm thì phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp tỉnh. Vậy cụ thể NSDLĐ phải thông báo cho cơ quan nào?".

    1/6/2021 3:15:00 AM

  • Năm 2021: Tiền lương làm thêm giờ tính ra sao?

    Năm 2021: Tiền lương làm thêm giờ tính ra sao?

    Nguyễn Vinh Hoa (vinhnguyenhoa8441@gmail.com) hỏi: "Theo tôi biết, từ năm 2021, tổng số giờ làm thêm của người lao động (NLĐ) sẽ được điều chỉnh tăng lên 300 giờ/năm. Vậy cách tính tiền lương làm thêm giờ của NLĐ có gì thay đổi không?".

    12/13/2020 10:49:00 PM

  • Phải trả lương làm thêm giờ

    Phải trả lương làm thêm giờ

    Hoàng Anh (quận 6, TP HCM) hỏi: "Tại điểm c khoản 2 điều 106 Bộ Luật Lao động năm 2012 quy định sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động (NLĐ) được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ. Tuy nhiên, tại Bộ Luật Lao động năm 2019 (có hiệu lực từ ngày 1-1-2021) thì quy định này không còn. Vậy từ năm 2021, doanh nghiệp có thể bố trí cho NLĐ nghỉ bù sau thời gian tăng ca và chỉ trả tiền lương chênh lệch cho thời gian NLĐ nghỉ bù chưa đủ?".

    12/6/2020 10:27:00 PM

  • Không giới hạn số giờ làm thêm trong trường hợp đặc biệt

    Không giới hạn số giờ làm thêm trong trường hợp đặc biệt

    (NLĐO) - Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định. Trong đó, bao gồm việc phải bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 40/tháng.

    8/12/2020 2:00:00 PM

  • Cách tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động

    Cách tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động

    (NLĐO) - Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc của người lao động ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.

    5/22/2020 2:00:00 PM

  • Nên giữ nguyên tuổi nghỉ hưu

    Nên giữ nguyên tuổi nghỉ hưu

    NLĐO) - Công nhân dệt may mong muốn rút ngắn tuổi nghỉ hưu, nếu không thì cũng duy trì ở mức 55 tuổi nghỉ hưu đối với nữ chứ không nên tăng.

    10/23/2019 10:21:00 AM

  • Hãy hỏi tại sao người lao động muốn làm thêm

    Hãy hỏi tại sao người lao động muốn làm thêm

    Đừng tiếp cận theo cách người lao động muốn làm thêm giờ mà hãy hỏi vì sao họ muốn làm thêm

    10/16/2019 2:00:00 PM

  • Chỉ nên tăng giờ làm thêm ở một số ngành nghề cá biệt

    Chỉ nên tăng giờ làm thêm ở một số ngành nghề cá biệt

    (NLĐO) - Khi quyết định tăng giờ làm thêm thì không chỉ cần đánh giá tác động đến năng suất, hiệu quả làm việc, mà phải cân nhắc cả đến vấn đề sức khỏe và an toàn của người lao động

    9/30/2019 8:54:00 AM

  • Tăng giờ làm thêm - nhìn từ nhiều phía

    Tăng giờ làm thêm - nhìn từ nhiều phía

    Lịch sử lao động cho thấy, cả thế giới đều đang đấu tranh để tăng lương giảm giờ làm, còn người sử dụng lao động luôn muốn tăng năng suất còn trả lương hợp lý.

    9/24/2019 10:06:00 AM

  • Không nên nới rộng khung giờ làm thêm

    Không nên nới rộng khung giờ làm thêm

    (NLĐO) - Theo các chuyên gia lao động, việc đề xuất tăng giờ làm thêm cần phải được xem xét trên nhiều khía cạnh. Khung giờ làm thêm phải được tính toán để vừa giải quyết được những khó khăn doanh nghiệp, vừa bảo đảm được quyền lợi, sức khỏe của người lao động.

    9/2/2019 8:00:00 AM

  • Tăng giờ làm thêm: Lợi bất cập hại

    Tăng giờ làm thêm: Lợi bất cập hại

    (NLĐO) - Việc tăng thời giờ làm thêm nếu không được các cơ quan chức năng giám sát triệt để sẽ dẫn đến tình trạng người sử dụng lao động lợi dụng khai thác sức lao động, dẫn đến người lao động bị suy kiệt sức khỏe.

    8/15/2019 10:23:39 AM

  • Nên bỏ hẳn giới hạn giờ làm thêm trong năm?

    Nên bỏ hẳn giới hạn giờ làm thêm trong năm?

    (NLĐO) - Phần lớn người lao động mong muốn có thời gian được nghỉ ngơi để ngày hôm sau làm việc hiệu quả hơn, đồng thời có thời gian chăm sóc con trẻ học hành, chăm lo tốt hơn cho gia đình.

    7/23/2019 9:43:28 AM

  • Giảm giờ làm, tăng thời gian hưởng thụ cho NLĐ

    Giảm giờ làm, tăng thời gian hưởng thụ cho NLĐ

    (NLĐO) - Việc làm thêm giờ là quyết định của người lao động. Hãy cho họ cái quyền lựa chọn.

    7/20/2019 2:25:21 PM

  • Đừng vắt kiệt sức người lao động

    Đừng vắt kiệt sức người lao động

    (NLĐO) - Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) dự kiến mở rộng khung thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về làm thêm giờ lên tối đa 400 giờ mỗi năm.

    6/28/2019 9:09:00 AM

  • Nếu lương đủ sống, không NLĐ nào muốn làm thêm

    Nếu lương đủ sống, không NLĐ nào muốn làm thêm

    Qua tham vấn trực tiếp người lao động (NLĐ), nhóm hơn 30 tổ chức và cá nhân thuộc 6 mạng lưới/ nhóm làm việc vừa có bản khuyến nghị góp ý về dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), trong đó có vấn đề về lương và thời giờ làm việc.

    6/24/2019 1:36:31 PM

  • CLB thoát y... tạo việc làm cho nhân viên chính phủ Mỹ bị chậm lương

    CLB thoát y... tạo việc làm cho nhân viên chính phủ Mỹ bị chậm lương

    (NLĐO)- Một câu lạc bộ thoát y ở bang Tennessee (Mỹ) đưa ra đề xuất tạo công ăn việc làm cho những nhân viên chính phủ đang phải chật vật tài chính vì không được nhận lương trong lúc chính phủ nước này đóng cửa một phần.

    1/20/2019 1:11:08 PM

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).