• Đề xuất giảm 50% mức hưởng nếu rút bảo hiểm xã hội một lần: Còn ai muốn tham gia bảo hiểm xã hội?

    Đề xuất giảm 50% mức hưởng nếu rút bảo hiểm xã hội một lần: Còn ai muốn tham gia bảo hiểm xã hội?

    (NLĐO) - Để người lao động không ra khỏi hệ thống bảo hiểm xã hội để bảo đảm an sinh xã hội thì phải có các giải pháp khuyến khích, tạo điều kiện để thu hút người lao động tham gia nhiều hơn nữa. Còn đằng này tìm cách cắt giảm quyền lợi của họ thì làm sao gọi là khuyến khích được?

    6/26/2021 8:28:24 AM

  • Phải dám lên tiếng

    Phải dám lên tiếng /

    GÓC NHÌN CƠ SỞ

    "Nếu xét thấy nguyện vọng của đoàn viên - lao động là chính đáng, cán bộ Công đoàn (CĐ) phải mạnh dạn lên tiếng, chủ động thương lượng với người sử dụng lao động nhằm hài hòa lợi ích các bên liên quan.

    3/11/2021 5:32:00 AM

  • Đừng để người lao động bị ép lương

    Đừng để người lao động bị ép lương

    Việc sửa đổi chính sách tiền lương tuyệt đối không nên cắt bỏ hay cắt giảm quyền lợi người lao động

    4/14/2018 3:24:00 AM

  • Chính sách BHXH: cần một cuộc đại phẫu

    Chính sách BHXH: cần một cuộc đại phẫu

    Cải cách chính sách BHXH theo hướng cắt giảm quyền lợi của người lao động là việc làm rất khó khăn, vấp phải sự phản ứng của xã hội. Nhưng nếu chậm cải cách thì những biện pháp sau này sẽ càng “khốc liệt” và như vậy những thế hệ sau sẽ là người gánh chịu thiệt hại nhất.

    12/9/2017 8:22:38 AM

  • “Tôi mệt anh quá, thầy dùi ơi!”

    “Tôi mệt anh quá, thầy dùi ơi!”

    (NLĐO)- Tôi để ý, từ ngày “thầy dùi” Nguyễn Văn Hùng về làm trưởng phòng nhân sự của công ty cách nay 8 tháng thì mọi chuyện rối nùi.

    1/7/2015 11:14:00 AM

  • 'Thằng này hết thuốc chữa rồi!'

    "Thằng này hết thuốc chữa rồi!"

    (NLĐO)- Công nhân rất ghét cái thói “thượng đội, hạ đạp” của trưởng phòng nhân sự và định đập cho anh ta một trận với lý do “thằng này hết thuốc chữa rồi”

    12/10/2014 10:43:00 AM

  • Cái gốc là đãi ngộ

    Cái gốc là đãi ngộ

    “Một doanh nghiệp (DN) phát triển ổn định là biết lấy đãi ngộ làm gốc, xem công nhân (CN) như người nhà, quan tâm và chăm sóc họ chu đáo. Lúc khó khăn, CN rất cần DN chia sẻ, có như vậy mới tạo sự gắn kết lâu dài” - ông Lê Thiên Bình, Giám đốc Công ty CP Thực phẩm Hòa Bình (quận 11, TP HCM), chia sẻ với tập thể CN tại hội nghị người lao động mới đây.

    11/3/2014 9:55:00 PM

  • Thiếu minh bạch dễ gây tranh chấp

    Thiếu minh bạch dễ gây tranh chấp

    Mọi khó khăn đều có thể giải quyết nếu doanh nghiệp rõ ràng, sòng phẳng và chân thành với người lao động

    2/9/2014 8:48:00 PM

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).