• Bảo vệ quyền lợi công nhân Công ty TNHH Asia Garment

    Bảo vệ quyền lợi công nhân Công ty TNHH Asia Garment

    Ngày 27-2, ông Đinh Trần Thanh Tâm - Chủ tịch LĐLĐ quận Tân Bình, TP HCM - cho biết sau khi tạm ứng 1 triệu đồng/người, chiều 26-2, Công ty TNHH Asia Garment tiếp tục chi trả hết nợ lương tháng 1-2021 còn lại cho người lao động làm việc tại chi nhánh ở quận 12.

    2/28/2021 6:20:00 AM

  • Không phải bồi thường chi phí đào tạo

    Không phải bồi thường chi phí đào tạo

    Anh Nghĩa đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và có báo trước cho công ty 45 ngày trước khi nghỉ việc là đúng luật nên không phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty

    11/15/2019 6:00:00 AM

  • Sẽ trả lương cho người lao động

    Sẽ trả lương cho người lao động

    Sau khi nhận được phản ánh của người lao động, qua kiểm tra kiểm tra lại quy trình công ty sẽ chi trả toàn bộ tiền lương đã trừ cho anh Hải

    10/8/2019 1:41:00 AM

  • Công nhân Trường Lợi lại bất an

    Công nhân Trường Lợi lại bất an

    Công ty Trường Lợi mong muốn được tạo điều kiện về thời gian để xây dựng nhà xưởng, di chuyển máy móc và đưa công nhân đến chỗ mới

    3/30/2019 7:11:00 AM

  • Bồi thường chi phí đào tạo

    Bồi thường chi phí đào tạo

    Trần Thanh Thắng (thangtranceo8812@gmail.com) hỏi: "Tôi là viên chức đang làm việc tại một đơn vị sự nghiệp công lập, đã ký hợp đồng không xác định thời hạn từ năm 2012. Năm 2016, tôi được cơ quan cử đi học thạc sĩ 2 năm, đến cuối năm 2018 mới xong. Trong thời gian đi học, tôi vẫn được cơ quan trả lương hằng tháng. Do hoàn cảnh gia đình khó khăn, tháng 4-2018, tôi nộp đơn xin nghỉ việc nhưng lãnh đạo cơ quan không đồng ý. Nếu tôi vẫn quyết tâm nghỉ việc khi hết hạn 45 ngày báo trước thì có được xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật? Tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo cho cơ quan không?".

    5/4/2018 10:29:00 PM

  • Bảo đảm quyền lợi cho người lao động

    Bảo đảm quyền lợi cho người lao động

    Phạm Thị Huy (Công ty Vượng Phát Lộc; quận Thủ Đức, TP HCM) phản ánh: "Đầu tháng 4-2018, tôi nộp đơn xin nghỉ việc và đã được giám đốc chấp thuận. Trước khi nghỉ việc, tôi đã bàn giao đầy đủ và hướng dẫn công việc cho người khác. Tuy nhiên, người nhận bàn giao lấy lý do chưa đủ thời gian kiểm tra nên chưa chịu ký biên bản. Vì lý do này, đến nay, công ty vẫn chưa ra quyết định nghỉ việc để tôi làm thủ tục hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp…".

    5/2/2018 10:56:00 PM

  • Có bồi thường chi phí đào tạo?

    Có bồi thường chi phí đào tạo?

    . Phạm Ngọc Linh (Công ty E.P; quận Tân Phú, TP HCM) khiếu nại:

    4/23/2018 9:01:00 PM

  • Đánh mất

    Đánh mất

    Cả công ty chúng tôi đều sửng sốt khi biết chuyện Tính "thụt két" và bị phát hiện. Ngay sau đó, anh bị kỷ luật, cách chức kế toán trưởng và phải bồi thường cho công ty toàn bộ số tiền mà anh đã thông đồng với thủ quỹ để "móc ruột" công ty.

    4/18/2018 9:45:00 PM

  • Chấm dứt hợp đồng trái luật

    Chấm dứt hợp đồng trái luật

    Nguyễn Ngọc Nga (Công ty An Hòa; huyện Bình Chánh, TP HCM) thắc mắc: "Tôi nộp đơn xin nghỉ việc, báo trước 30 ngày. Hết hạn báo trước, tôi nghỉ việc thì bị công ty cho là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật…".

    3/27/2018 4:55:00 AM

  • Sắp nghỉ hưu, không được thôi việc?

    Sắp nghỉ hưu, không được thôi việc?

    Nguyễn An Khánh (Công ty Bảo Anh; quận 6, TP HCM) hỏi:

    11/6/2017 9:26:00 PM

  • Giảm lương hưu của lao động nữ: Công bằng ở đâu?

    Giảm lương hưu của lao động nữ: Công bằng ở đâu?

    (NLĐO)- Một khi tuổi hưu của lao động nữ chưa nâng lên thì vội vàng thực hiện điều luật giảm lương hưu của nữ là bất hợp lý. Công bằng ở đâu cho những lao động nữ đóng BHXH 25 năm, sau một đêm ngủ dậy đã mất đến 10% lương hưu?

    10/17/2017 7:35:00 AM

  • Đã trả đủ trợ cấp thôi việc

    Đã trả đủ trợ cấp thôi việc

    Bùi Hoàng Tuấn (Công ty Nam Nguyên; quận Bình Tân, TP HCM) khiếu nại: "Tháng 12-2013, tôi ký hợp đồng không xác định thời hạn. Đến tháng 10-2016, tôi nộp đơn xin nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý. Sau đó tôi gửi lại đơn lần thứ hai, báo trước 45 ngày và nghỉ việc. Đến nay, công ty vẫn không trả trợ cấp thôi việc cho thời gian không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho tôi…".

    10/16/2017 9:10:00 PM

  • Không phải robot

    Không phải robot

    Thảo Như, cô em đồng nghiệp của tôi đi cà nhắc vào công ty. Lẽ ra hôm nay em còn nghỉ để dưỡng bệnh sau cú té xe mấy hôm trước nhưng nóng ruột công việc ùn ứ nên cô lại tập tễnh đi làm.

    10/14/2017 9:37:00 PM

  • Tổng Giám đốc Vietlott bất ngờ xin nghỉ việc

    Tổng Giám đốc Vietlott bất ngờ xin nghỉ việc

    (NLĐO) - Ông Tống Quốc Trường, Tổng Giám đốc Công ty Xổ số điện toán Việt Nam (Vietlott), xin nghỉ việc từ ngày 1-10 vì lí do cá nhân.

    10/7/2017 8:45:00 PM

  • Một bác sĩ bồi thường 655 triệu đồng để được nghỉ việc

    Một bác sĩ bồi thường 655 triệu đồng để được nghỉ việc

    (NLĐO) - Một bác sĩ ở tỉnh Quảng Nam thuộc diện thu hút nhân tài phải bồi thường cho nhà nước 655 triệu đồng do đơn phương chấm dứt hợp đồng.

    9/30/2017 10:08:00 AM

  • Đã giải quyết ổn thỏa

    Đã giải quyết ổn thỏa

    Lê Như Ngọc (Công ty Thiên Ấn quận 11, TP HCM) khiếu nại: "Tôi làm việc với hợp đồng không xác định thời hạn. Vừa qua, do thấy công việc không còn phù hợp nên tôi nộp đơn xin nghỉ việc và báo trước 45 ngày. Công ty cho rằng lý do nghỉ việc của tôi không chính đáng nên không chấp nhận. Hết hạn báo trước, tôi nghỉ việc thì công ty không trả lương tháng 5-2017 cho tôi".

    8/28/2017 9:59:00 PM

  • Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng

    Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng

    Võ Thị Minh Như (Công ty San Hà; quận 7, TP HCM) khiếu nại: "Trong thời gian tôi nghỉ phép, công ty đã ra quyết định điều chuyển tôi sang làm việc ở bộ phận khác mà không thỏa thuận, cũng không có lý do rõ ràng.

    8/23/2017 9:44:00 PM

  • Đang chờ xử lý kỷ luật có được nghỉ việc?

    Đang chờ xử lý kỷ luật có được nghỉ việc?

    Anh Trần Đức Thiện (sakura7912@gmail.com) hỏi:

    8/18/2017 9:41:00 PM

  • Bệnh viện công dễ mất bác sĩ giỏi

    Bệnh viện công dễ mất bác sĩ giỏi

    Bác sĩ nghỉ việc ở bệnh viện công do nhiều nguyên nhân như tiền lương thấp, áp lực công việc, điều kiện và môi trường làm việc chưa thỏa mãn nhu cầu đối với công chức

    8/12/2017 11:48:00 PM

  • Đã hoàn tất thủ tục nghỉ việc

    Đã hoàn tất thủ tục nghỉ việc

    Chị Võ Thị Yến Phi (Công ty Nam Anh; quận 3, TP HCM) khiếu nại: "Sau khi tôi nộp đơn xin nghỉ việc, phòng nhân sự yêu cầu hỗ trợ thêm một thời gian trong khi chờ nhân sự mới. Quá thời hạn báo trước 20 ngày mà công ty vẫn không tổ chức bàn giao, tôi đề nghị niêm phong sổ sách và nghỉ việc. Cho rằng tôi tự ý nghỉ việc khi chưa có sự đồng ý, công ty không làm thủ tục nghỉ việc, chốt sổ BHXH cho tôi…".

    8/11/2017 9:33:00 PM

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).