• Người lao động thay đổi để thích nghi với dịch Covid-19

    Người lao động thay đổi để thích nghi với dịch Covid-19

    Công ty CP Anphabe chiều 22-10, tổ chức hội nghị nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2020 với chủ đề "Vượt chướng ngại - Mở lối riêng".

    10/22/2020 9:38:00 PM

  • Đồng Nai: Tặng bảo hiểm ung thư cho công nhân

    Đồng Nai: Tặng bảo hiểm ung thư cho công nhân

    Công đoàn (CĐ) Công ty TNHH Pousung Việt Nam (KCN Bàu Xéo, huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai) vừa phối hợp với một công ty bảo hiểm tặng bảo hiểm ung thư miễn phí cho toàn thể cán bộ, công nhân - lao động (từ 18-24 tuổi) đang làm việc tại công ty.

    8/7/2020 3:13:00 AM

  • 'Vợ người ta' đến công sở đánh ghen

    "Vợ người ta" đến công sở đánh ghen

    Phụ nữ còn độc thân mà dễ dãi đùa cợt, va chạm, gần gũi với người khác phái rất dễ bị ác cảm. Chưa kể, một khi đã dây vào các anh có vợ, e có ngày mang vạ chứ chẳng đùa.

    7/30/2020 12:25:16 PM

  • Sau vẻ lịch lãm của sếp

    Sau vẻ lịch lãm của sếp

    Trước tôi, đã có vài cô gái lọt vào tầm ngắm của anh, một kẻ đã có vợ con ổn định, nhưng thích tỏ ra “thương hoa tiếc ngọc”.

    2/25/2020 8:51:29 AM

  • Người lao động vi phạm luật

    Người lao động vi phạm luật

    Dù chưa ký hợp đồng lao động nhưng theo quy định của pháp luật giữa công ty và chị Hà đã xác lập mối quan hệ lao động. Do đó, việc chị Hà tự ý nghỉ việc mà không báo trước đã vi phạm pháp luật

    11/15/2019 9:20:00 AM

  • Áp dụng 2 hình thức kỷ luật?

    Áp dụng 2 hình thức kỷ luật?

    Lê Mỹ Hạnh (Công ty Nhật Tinh, tỉnh Bình Dương) phản ánh: "Vừa qua, tôi vi phạm nội quy lao động nên bị công ty xử lý kỷ luật với hình thức cách chức. Tuy nhiên, sau đó công ty lại lấy cớ tôi bị kỷ luật để điều chuyển sang làm công tác khác trái với chuyên môn. Tôi chỉ vi phạm 1 lỗi nhưng bị áp dụng 2 hình thức xử lý kỷ luật là đúng hay sai ?".

    5/6/2019 11:22:00 PM

  • Trao niềm tin, hái quả ngọt

    Trao niềm tin, hái quả ngọt

    Tại lễ kỷ niệm 10 năm thành lập Công ty Talentnet, bà Tiêu Yến Trinh, tổng giám đốc công ty, đã khen thưởng nhiều cá nhân có đóng góp xuất sắc cho sự phát triển doanh nghiệp (DN).

    8/9/2018 8:51:00 PM

  • Sao không trả lương?

    Sao không trả lương?

    Trịnh Thúy Linh, Lê Thị Hoa (Công ty Ngân An; quận 3, TP HCM) phản ánh: "Chúng tôi là nhân viên tạp vụ của công ty. Mới đây, chúng tôi đã nghỉ việc nhưng bị công ty giữ lại 15 ngày lương không thanh toán. Khi chúng tôi thắc mắc thì giám đốc và bộ phận nhân sự đổ lỗi qua lại".

    8/1/2018 11:05:00 PM

  • Hoàn trả đầy đủ tiền BHYT

    Hoàn trả đầy đủ tiền BHYT

    Mai Thị Hồng Phúc (Công ty Dệt Sài Gòn Joubo TNHH; quận 8, TP HCM) hỏi: "Công ty ngưng sản xuất từ tháng 8-2017, NLĐ vẫn nhận được lương trong thời gian nghỉ chờ việc đến tháng 1-2018. Trong thời gian này, công ty trích 4,5% lương chờ việc của chúng tôi để đóng BHYT. Trong khi đó, lẽ ra theo quy định, NLĐ chỉ phải đóng 1,5%, phần còn lại công ty đóng. Công ty trừ tiền BHYT như vậy có đúng không?

    6/18/2018 10:32:00 PM

  • Quản lý nhân sự – Góc nhìn khác

    Quản lý nhân sự – Góc nhìn khác

    Nhiều công ty Việt Nam áp dụng chế độ chấm công nhân viên bằng các thiết bị công nghệ hiện đại, trong khi các doanh nghiệp nước ngoài lại chọn cách “đắc nhân tâm”.

    5/26/2018 7:41:00 AM

  • Hai cách ứng xử

    Hai cách ứng xử

    Tuấn là bạn học của tôi thời phổ thông. Lớn lên chúng tôi vẫn thường gặp nhau vì cùng làm việc ở Khu Công nghiệp Tân Bình, TP HCM.

    3/31/2018 8:31:00 PM

  • Nghỉ việc có xin phép vẫn bị sa thải?

    Nghỉ việc có xin phép vẫn bị sa thải?

    Huỳnh Văn Nhật (Công ty Thành Phương; quận 2, TP HCM) khiếu nại: "Lịch nghỉ Tết của công ty bắt đầu từ ngày 10 đến hết ngày 20-2. Vì quê ở xa, không mua được vé xe nên ngày 27-2, tôi mới vào công ty làm việc. Mới đây, công ty đã ra quyết định sa thải tôi vì nghỉ quá 5 ngày trong 1 tháng mà không có đơn xin phép, dù thời điểm đó tôi đã có gửi email cho người quản lý trực tiếp, nêu rõ lý do và có xác nhận đồng ý…".

    3/27/2018 4:30:00 AM

  • Cư xử có tình

    Cư xử có tình

    Thượng tôn luật pháp và cư xử có tình với người lao động là cách doanh nghiệp ổn định quan hệ lao động

    8/26/2017 6:27:00 AM

  • Báo trước từ ngày nộp đơn

    Báo trước từ ngày nộp đơn

    Trần Thị Linh (Công ty Minh Triển; quận 5, TP HCM) thắc mắc: “Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn từ năm 2013, hiện đang nghỉ thai sản được 5 tháng. Do sức khỏe con tôi không tốt nên tôi muốn xin nghỉ việc để chăm sóc con. Bộ phận nhân sự cho biết nếu nộp đơn bây giờ, tôi vẫn phải tuân thủ thời gian báo trước 45 ngày, không tính thời gian thai sản còn lại (30 ngày)…”.

    3/3/2017 9:59:00 PM

  • Đi ngược xu thế

    Đi ngược xu thế

    “Chậm nhất trong tháng 11-2016, Công đoàn (CĐ) cơ sở và bộ phận nhân sự phải hoàn tất kế hoạch điều chỉnh lương tối thiểu và thưởng Tết để công khai cho người lao động (NLĐ) biết.

    11/22/2016 10:11:00 PM

  • Đối thoại cần thực chất hơn

    Đối thoại cần thực chất hơn

    Tuy tỉ lệ doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ khá cao song chất lượng chưa như mong muốn. Nhiều chủ doanh nghiệp viện lý do sản xuất kinh doanh nên giao hết cho bộ phận nhân sự

    10/5/2016 10:14:00 PM

  • Grab ra mắt Grab For Work

    Grab ra mắt Grab For Work

    Grab Việt Nam vừa ra mắt Grab For Work, giải pháp mới cho việc quản lý chi phí đi lại dành cho người dùng doanh nghiệp.

    9/25/2016 7:32:20 PM

  • Đừng tính toán với công nhân

    Đừng tính toán với công nhân

    Tại hội nghị người lao động (NLĐ) Công ty TNHH Kiến Bình (thị xã Dĩ An, tỉnh Bình Dương) diễn ra vào trung tuần tháng 9, lấy lý do doanh thu sụt giảm, bộ phận nhân sự đề xuất cắt giảm một số khoản phụ cấp của công nhân (CN).

    9/20/2016 10:24:00 PM

  • Lingo.vn bất ngờ đóng cửa từ chiều 2-8

    Lingo.vn bất ngờ đóng cửa từ chiều 2-8

    Dù chưa có thông tin chính thức từ Công ty cổ phần TMĐT Lingo nhưng website Lingo.vn hiện tại đã dừng hoạt động.

    8/3/2016 9:40:42 AM

  • Nói thẳng với nhau

    Nói thẳng với nhau

    Giải quyết tốt các mâu thuẫn với tinh thần cầu thị sẽ giúp doanh nghiệp ổn định quan hệ lao động lâu dài

    4/10/2016 12:00:00 AM

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 1872/GP- BTTTT cấp ngày 9 tháng 10 năm 2012 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 127 Võ Văn Tần, Phường 6, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).